对我而言,设计简历一直是一个艰难的过程。在较小的区域中显示的信息太多。此外,在设计简历时,我们需要考虑太多因素。简历/简历将要求您考虑自己的技能,能力,经验和成就。重要的是要记住,您的简历应充当‘tickler’。它必须包含足够的信息,以使潜在的雇主可以初步评估您是否适合该职位,并且更重要的是,它必须激励读者采访您,并进一步了解您的经验,成就和潜力。
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吉纳维芙·丹尼斯(Genevieve Dennis)

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继续2011

安东尼·克鲁兹

艾蒂安·曼萨德(Etienne Mansard)

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莱安德罗·阿西斯(Leandro Assis)

马丁·库萨克(Martin Kusak)

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纪尧姆·克莱斯特里克(Guillaume Krystlik)

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珍妮·尚布莱斯(Jenn Chambless)

利·彼得森

克里斯蒂娜·德宾(Christina Durbin)

艾尔顿·汉里克斯

马修·兹威加特(Mathieu Zwygart)

达里恩·麦科伊(Darion McCoy)

妮可·齐格勒(Nicole Ziegler)

朱莉·布朗

扭曲的简历

米歇尔·丹兹(Michelle Denz)

里卡多·萨巴蒂尼(Riccardo Sabatini)

路易斯·丹尼尔·阿尔维德雷斯

罗兰武术

嘿,感谢精选我! ðŸ〜‰
哇,好吧,尽管如此有趣又古怪,作为一个无聊的人力资源人员,我真的可以’这样的简历很难阅读,请保持简洁’如果您正在使用传统的应用程序系统,这是我的最佳建议,但是请随时提出这些建议“funky”当你恢复’重新采访设计团队,尽管您的作品集应该说明一切。
优秀的文章和示例!感谢分享!