了解员工的经历

我们都想 我们的工作,热爱每天上班。我们希望受到激励去做很棒的事情。我们想做一个 区别.我们想感受 授权.

我们相信我们有一个成功的解决方案来创建 最好的事物 为您的员工提供经验。
为什么我们这么有信心?因为 我们自己做到了。

我们的方法

我们知道,当涉及到员工时,组织往往会低估所有起作用的因素。我们的方法确保万无一失,我们获得最大收益 准确的 代表可能。

员工体验与个人时刻无关。相反,企业需要建立一个 经验 吸引员工,让他们加入,使他们能够 履行,促进增长,也 支持 他们离开时。

 

人类: 领导力的巅峰之作, 目的, 精通 and 自治 员工感受到的组织组织的结构以及最终组织内的人如何对待彼此。

工具: 员工用来完成工作的工具,允许工作的技术 灵活性,以及激发灵感的工具 合作.

身体的: 小隔间和无菌办公室正在过时。创建的工作区 合作 或独立性,办公室的设计,包括例如墙壁艺术和办公室的物理福利都是 重要的 to employees.

我们为什么推荐这个?

通过专注于 人类,工具和物理体验的真实画面被创建。

We 从事 组织的所有级别,以便与您的团队共同创造任何变化,以满足每个人的期望。

我们的方法可确保我们快速提供洞察力并实现快速决策。我们为您打造团队 成功 以便他们能够倾听、采取行动并推动采用新的变革。

听听我们员工的经历...

“作为研究生计划的一部分,我于 2015 年 3 月加入了 亚游会代理。这是一个非常热情的环境,鼓励您从一开始就参与其中。您获得了尽早承担责任的自由和支持,这使您能够快速进步。公司里的每个人都乐于交谈和提供帮助,从董事到助理级别。”

Fred Mann,高级顾问

“我选择 亚游会代理 是因为我不想在大型组织中迷失方向而只是一个数字。从一开始
每个人都非常友好,给公司一种“家庭”的感觉。由于我的时间在客户之间分配,因此角色各不相同
工作和内部工作,将 亚游会代理 发展为一家公司。”

Emily Jenkins,管理顾问

“我加入 亚游会代理 是为了让我可以在一家友好而家庭式的公司工作,在那里我可以产生更大的影响。在此期间,我曾与初创公司和跨国公司合作过有趣且快节奏的项目。 亚游会代理 提供的开放和支持文化让我有自主权来真正在客户和内部发展。”

Steph Helness,高级顾问