A 金的 thread

在 亚游会代理,多元化与包容性 (D&I) 不是,也从来不是一个勾选框练习。我们认为这是一个 金线 融入每一个思想、言语和行动。

我们是 投入的 确保我们拥有多元化的员工队伍,并且每个人都有 平等的 无论种族、民族、性取向、宗教、性别和残疾如何,都有机会获得成功。我们 理解 我们的人来自 不同的 走在生活中,因此我们不断努力创造一种环境和文化 包括的 为了所有人。

多元化和包容性是我们独特的 亚游会代理 文化的基础,并且 赋予权力 我们互相支持 庆典 and 支持 我们的差异 - 对我们有利。

使命宣言:

我们是 坚定的 在 亚游会代理 环境中为 D&I 开辟一个空间。我们想: 

  • 为我们的员工提供富有洞察力的 D&I 培训机会 挑战 and 加强 existing knowledge. 
  • 寻求 推动 并以动态和真实的方式为不同的群体练习盟友关系。 
  • 与招聘和营销部门合作 提升 克拉拉系统 中代表性不足的群体的平等机会。
  • 建立一个专门的 D&I 社区,该社区有一个论坛来促进 鼓舞人心 讨论和辩论。

我们是 坚定的

不要只相信我们的话......

“加入一家如此可爱和包容的公司真是太棒了”

克拉拉系统 顾问 Mike Beech

“很高兴就工作场所的多样性进行开诚布公的对话”

Niall Grant,亚游会代理 顾问

Our Team

认识那些在 亚游会代理 参与 D&I 的人